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我院赴陕西省中医药大学参加2019年春季校园招聘会

发布时间:2019-4-23 10:44:11 点击量:

春回大地,万象更新,又是一年招聘季。为切实选拔优秀人才,加强医院人才队伍建设,进一步搭建起我院与西北地区优秀学子充分认识、相互了解的友好平台,4月12日,由我院党委副书记赵竹如、党委委员、人事处处长庄群、医务处副处长吴德平等组成的招聘小组远赴陕西省中医药大学参加2019年春季校园招聘会。此次招聘也是我院首次一改以往“家门口”招聘的传统模式,为吸引高层次人才、紧缺实用人才的一次有效尝试。

 清晨5:30,招聘小组成员就从医院出发前往禄口机场,历经数小时的航程和车程后顺利抵达陕西省中医药大学。本次专场招聘会,我院共提供52个岗位,80个就业机会。下午15:00,专场招聘会准时开始,招聘人员被热情的同学们紧紧围住,前来应聘的应届毕业生针对我院概况、发展方向、人员需求以及城市发展等进行咨询,招聘人员都一一进行详细解答,并根据她们所学专业和特长给予相应的建议。

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 近年来,我院求贤若渴,不断加大人才培养和智力引进力度,完善人才激励机制,先后引进了詹怀义、卞建民、李静其、孙高灿等高端成品人才,为带动学科发展,提升医疗综合能力做出了有力贡献。然而,引得来人才是基础,而如何留住和用好人才,做好服务才是关键。为了能进一步留住人才,提升服务能力,医院出台了一系列利好政策,将更多资源用于临床学科建设、科研建设,同时,通过事业留人,待遇留人,职务留人,感情留人,礼贤留人,愿景留人等,对引进的创新人才进行精准再培养,做好招才、引才、育才、留才一条龙工作,集中建设一支知识型、专业型、创新型的人才大军。

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 目前,医院正处于二期工程建设与三级医院创建的大发展时期,急需通过引才聚智为振兴医院新一轮发展服务。此次西北专场招聘会只是一次有效的成功尝试,极大地提高了西北高校人才对我院的认知度,为后期医院招揽人才、吸纳人才奠定了良好的基础。